Jouw tip voor een gouden kandidaat is €2.000,- bruto waard!
Jij kent vast wel iemand in je netwerk, familie of vriendenkring die ook bij
Hellema of De Ruiters’ Bakkerij wil komen werken. Ken je iemand die voldoet aan het profiel van een openstaande vacature in productie (Teamleider, Menger, Operator Bakkerij/Inpak
of Monteur?) bij Hellema of bij De Ruiters’ Bakkerij? Attendeer dan deze persoon op
deze openstaande functie. Door iemand uit je persoonlijke netwerk aan te
dragen, maak jij kans op het bedrag van € 2.000,- in totaal.
Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een aanbrengbonus van € 2.000,-
Je ontvangt trapsgewijs een hogere bonus naarmate jouw kandidaat langer in dienst blijft in één van hierboven genoemde functies. Deze trap ziet er als volgt uit:
- Direct bij aanvang ontvang je € 250,-
- Na zes maanden ontvang je € 250,-
- Na 12 maanden ontvang je € 500,-
- Na 24 maanden ontvang je € 1.000,-
Totaal: € 2.000,-
Kleine lettertjes:
- Wanneer je iemand aandraagt, geldt deze aanbrengpremie;
- De aan te dragen kandidaat moet nieuw zijn voor Hellema en aantoonbaar uit jouw kenniskring komen. Bijvoorbeeld een vriend of vriendin, familielid of kennis;
- Je bent zelf rechtstreeks in dienst bij Hellema Hallum op moment van aandragen;
- Je meldt de persoon uit jouw netwerk aan via het digitale aanmeldformulier;
- Je aangedragen kandidaat noemt jouw naam bij zijn of haar sollicitatie;
- De kandidaat mag niet via een Werving & Selectie of uitzendbureau aangeboden worden
- Je dient zelf op moment van uitbetalingen in dienst te zijn bij Hellema Hallum
- De aangedragen kandidaat is het afgelopen halfjaar niet in dienst geweest van Hellema Hallum of via een uitzendbureau bij Hellema Hallum;
- Op de site staan ook vacatures voor stagiaires en algemeen productiewerk. Voor deze functie is deze regeling niet van toepassing;
- De reguliere werving en selectie procedure is van toepassing op iedere aangedragen kandidaat.
Bij vragen kan je terecht bij de afdeling HR.
